Отделение почтовой связи № 119049
Февраль 2024
2
Бывший сотрудник. Непонятно, то ли гендиректору и его окружению все равно, то ли нач. почтамтов, то ли и тем и тем. Пресса сообщает, что у компании финансовые проблемы. 1) Ввиду банкротства компании, в кот. я работал и отсутствии выбора на тот момент пришлось временно работать на почте. В период моей работы периодически не хватало от 2х до 4-х сотрудников. За год из отделения уволилось 7 сотр. , не считая меня, зам нач. перевелась. Пришло 4. 1 сотрудник уволился через 5 недель после прихода. 2) Сейчас (14 02 24) операторы получают в среднем 40000. 42 000 с премией. При огромной нехватке сотрудников( 4, 5 и более) доплачивают 3500. Учитывая множество операций, кол-во посетителей (60-80 на кассу за день)- оператор должен получать 80-85 000 самое малое. Это мое оценочное суждение, но компаниям нужно подумать 3 раза, прежде чем отправлять посылки и письма через почту. Фирма использует дешевый труд людей, оставшихся без вариантов. Делайте выводы, товарищи.
Отделение почтовой связи № 121355
Февраль 2024
2
В октябре 2022 - апреле 23-го здесь находился ФГУП, почта россии, московский межрайонный почтамт № 6., сейчас(14 02 24 не знаю). Остался без работы и имел неудовольствие работать в одном из отделений этого почтамта в ЦАО. В октябре 2022г. один посетитель у меня на смене оплачивал квитанцию жкх. Вышел чек, оплата прошла. Тогдашний начальник нашего отделения сказала мне, что "все нормально". Оказалось, почему-то , оплата не прошла. Деньги ушли из отделения- но где-то повисли. У посетителя не прошла оплата, хотя вышел чек и деньги из отделения ушли. 1) Почтамт № 6 не захотел детально разбираться в ситуации, вину решили свалить на меня. Выяснилось это через 4 месяца. Зам начальника почтамта, женщина, заявила о" заведении уголовного дела", отказавшись, однако предоставить мне материалы, якобы прошедшей проверки. 2) Не хотели давать перевод в другое отделение, можно было пойти к гендиректору, но у меня был уже другой ,более выгодный, вариант работы. Доказательств ни материалов у компании не было. 3)Непонятно, то ли гендиректору и его окружению все равно, то ли нач. почтамтов. Сейчас (14 02 24) операторы получают в среднем 40000.42 000 с премией. При огромной нехватке сотрудников( 4, 5 и более) доплачивают 3500. Делайте выводы, товарищи.