Функции подразделения ФССП:обеспечение порядка деятельности судов, принудительное исполнение судебных актов/актов других органов, оценка/учет изъятого/арестованного имущества, розыск должника-организации, розыск должника - физ.лица, исполнение решений по трудовым спорам, прием граждан/рассмотрение обращений, уголовное преследование, дознание
А мне хочется выразить благодарность Сафарян Елене Владимировне. Сегодня посещала Приозерский РОСП. Оперативно получила справку о движении денежных средств. Сейчас приём идёт по записи. На портале всего 2 сотрудника РОСП, можно записаться к любому, но по факту вас направят к вашему приставу. Толп людей нет.
Единственное - что по стационарному телефону дозвониться нереально.
Это 100% факт.
За три визита в Приозерский РОСП ни разу не попала на хамство и, как писали ранее, неприятное отношение.
Возможно, потому что сама юрист и знаю, как общаться с представителями гос.структур.
Если чётко, по делу, с понимаем, то и к вам будет такое же отношение.
В целом, довольна работой и взаимодействие по моему вопросу.
Господи,мне что идти выше стоящим людям,что бы вы научились брать трубки?????Если вам звонят,что вы помогли и нам и вам,звонят вам точно ,не что бы пригласить на свидание.а решить вопрос.чем быстрее тем лучше,видимо придётся звонить руководству.потому что до вас просто не дозвониться.арестовали карту,хотя я заключала договор,на все свои платёжки,что бы с зарплаты снимали по 15 % согласовали с начальником, очень хорошая женщина.но видимо у меня новый Пристав,или стажёр,не посмотрев мои документы и как были созданные договор,она просто решила мне блокнуть карту,хотя моя фирма платит исправно,и не каких нарушений не было,вы же там тоже люди работаете,так почему вы так относитесь к тем людям которые платят исправно и не каких нарушей.мы же не скот,а тоже люди.короче надеюсь я дозвонюсь до вас.и мы решим всё эту неурядицы мирно!!!!!!!!!!!
Пристав Бетина В. В. весьма заносчива и некомпетентна. Срывается на визг. Это вводит здорового человека в недоумение. Абсолютно не слушает гражданина, который ей описывает цель звонка (это отдельный квест в данной системе). Когда немного успокаивается, подводит итоги услышанного ею и после разъяснения понимает (немного), что кричала напрасно и не по теме. Руководству все же лучше хотя бы раз в полгода приглашать специалистов для поддержания здорового эмоционального фона своих служащих. Работая сама в госструктуре и с гражданами, даже в голову не приходило вести себя подобным образом, что сказалось на высоком уровне обслуживания нашего отдела и доверии граждан.